Indsigt fra semalt: advarselsskilte for internetjobs-svindel

At finde et job er en mødelig opgave i sig selv, da der er mere udbud af arbejdskraft end efterspørgsel efter det. Den store pool af jobsøgende derude udgør et blødt mål for internet-svindlere og svindlere. Vi litterære på tværs af hundredvis af online jobåbninger og tilbud online dagligt. Du må derfor spekulere på, om hvert eneste jobtilbud er ægte eller en fidus. Et ægte jobtilbud er et positivt skridt i retning af dine karrieremål, og et falskt jobtilbud koster dig dine hårdt tjente penge, tid og personlige oplysninger.

I denne artikel fremhæver Julia Vashneva, Semalt Senior Customer Success Manager, de mest almindelige tricks, der bruges af jobsvindere:

  • Er det for godt til at være sandt? - Her er handlen, et jobtilbud er for godt til virkeligheden, især når du bliver kontaktet af en potentiel arbejdsgiver for en ledig stilling, som du ikke har forfulgt eller endda nogensinde har hørt om. I sådanne tilfælde henter svindlere din cv fra jobwebsteder uden en politik til beskyttelse af personlige oplysninger og lokker dig med en uimodståelig vederlagspakke og holdninger til din kompetence og kvalitet. Hold dig sikker ved at indsende dine legitimationsoplysninger på bekræftede jobwebsteder med en streng privatlivspolitik.
  • Uprofessionel e-mail - En fidus ligger altid i detaljer. Svindlere spam din indbakke med uopfordrede e-mails, hvoraf de fleste indeholder stave-, tegnsætning og grammatiske fejl. Vær vag for sådanne uoverensstemmelser.
  • Vage jobbeskrivelser og krav - Jobbeskrivelser og krav er beregnet til at prisgive uklassificerede kandidater ud af konkurrencen. Svindlere tilslutter dog latterlige jobkrav på en måde, som næsten alle kvalificerer sig. Jobbeskrivelsen og kravene til et ægte jobtilbud skal være specifikke og klart kræve visse uddannelses- og oplevelsesniveauer.
  • E-mails fra personlige e-mail-konti, der mangler kontaktoplysninger, såsom firmanavn, adresse og kontakter, kan også markere en fidus. I nogle tilfælde angiver svindleren underlige grunde til at bruge personlige e-mails, som f.eks. Servere er nede.
  • Yahoo og Instant Messenger-interviews - Yahoo Instant Messenger er meget populær med jobsvindel. Ikke alle online-interviews er falske, men hvis du bliver inviteret til en online, skal du være klog ved at undersøge virksomheden grundigt, før den finder sted.
  • Når du søger en virksomhed online, forventer du, at søgeresultaterne skal være nøjagtige og faktuelle lige fra søgeknappen. Hvis de oplysninger, du finder, ikke tilføjer, kan det være en fidus. Svindlere kan muligvis stadig forklæde sig under legitime firmanavne og websteder, men alligevel kan internettet hjælpe dig med at markere det.
  • Anmodning om fortrolige oplysninger - Til tider bliver jobsøgere bedt om at afsløre fortrolige oplysninger pr. Telefon eller e-mail eller endda foretage betalinger. Dette skal være et advarselsskilt, og jobsøgende skal være forsigtige.
  • Hvis en potentiel arbejdsgiver beder om at bruge dine konti til at overføre penge eller sende værdigenstande eller penge, skal du være forsigtig.
  • Hvis potentielle arbejdsgivere beder dig om at foretage betalinger inden en samtale eller et faktisk job, kan det ende med at blive en fusk. Legitime virksomheder vil aldrig bede om det.
  • Sidst, men ikke mindst, er der den indre stemme, der advarer dig om muligheden for det jobtilbud, du er begejstret for at være en fidus.